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獵聘狗語錄:

  • 所謂獵頭,就是把頂尖人才放在合適的職位上,否則對人和職位都是損失。
  • 很多人都有忠誠的愿望,但變成行動的人很少!
  • 眼前解決不了的問題, 都可交付未來, 時間是個偉大的作者, 他必將寫出, 最完美的答案。
  • 人生就是不斷學習的過程,世界在發展,要想獲得成功,就要把學習作為一段段連續的過程。
  • “在職場,錯過機會就等于懲罰生命”
  • 人生總會遇到高潮和低谷,進入低谷期,你要做的就是厚積薄發。
  • 代溝在哪都有,上下級的特殊性在于,上級的錯誤也是正確的,這是由地位決定的,而不是由年齡決定的。
  • 獵頭,核心是看人,人各有其面相,氣場。曾國藩說過,斜正看眼鼻,真假看嘴唇,功名看氣概,富貴看精神。中學治身心,西學應世事獵頭就是這個道理。
  • 這日子呀,一天比一天艱難一點,那一年比一年,就舒服一些!

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獵聘狗|職場的六條規則,不能忘記了

文章出處:未知 人氣:發表時間:2019-08-14
職場也是一個“江湖”,這其中也講究“江湖規矩”。因此,身在職場,就必須得了解職場“規矩”,也就是職場法則,并去深諳掌握,為自己更好地立足于職場打下基礎。下面就由獵聘狗的小編給大家介紹一下。
一,在職場,就要有自己的目標。
胸有目標,是在職場取得成功的條件。試想,當跨入職場,沒有一個自己奮斗的目標,那就沒有進取的動力,沒有動力,就會被別人超越過去,是別人踩著自己的肩膀過去的,因為職場從來不缺少競爭,而且競爭是激烈的。所以說在職場一定要有目標,為這目標而去奮斗。如果自己真的沒什么遠大的目標,那就制定一個為錢去奮斗的目標。可以這么說,能賺多少錢,也是體現出自己價值所在的一個方面。

二,職場中,只有支配和被支配的二種工作方式。
如今想輕松地在職場中混,那是一種奢望。在職場中不努力,自己只能被人支配并受制于人,這種狀況就是苦活累活就得去干,功勞成果被支配你的人所獲,如果公司裁員,自己首當其沖成犧牲品。因此,在職場你要努力成為能支配別人的人。要支配別人就得掌握支配權,就是說職位越高支配權越大。
三,在職場,關注別人的利益。
職場中,隨便動別人的利益是一大忌諱。別人在職場上混,就是為了得到利益。如果做了損害別人利益的事,別人跟你急是正常的事。別人的利益受到損失,是不可能會善罷甘休的。他們要是明的斗不過,就會用暗的手段來使絆。因此,聰明的人要小心不要輕易地去動別人的“奶酪”。
四,在職場,要有自己的圈子。
這個所謂的圈子,就是自己的人脈關系。職場工作是講究互相協作的工作,單槍匹馬地干只會使自己勢單力薄,最后使自己在職場中很難有立足之地。只要有了自己的一個圈子,在圈子里的人就會相互協作幫助,遇事會幫你擺平,碰到困難會幫你渡過。當然,在圈子里,自己也要有一定價值,如果一無是處,是融不入圈子中的,因為人家都不是傻子。你要得到別人的幫助,首先你自己得有被利用的價值。
五,在職場,做人做事不要太求完美。
做人太完美了,別人會仰著頭看你,對你會敬而遠之;做事太完美了,就連領導都會感到有壓力,領導會提拔你嗎!
六,在職場,處在同一級別的人都是“敵人”
職場競爭有好多種,其中有一種就是同級別的競爭,處于同一級別的人,你不前進,就是他前進,你多前進一步,別人就落后一步。而前面的利益只有那么多,你多得到一點,別人就少得到一點。因此,職場上是不能安于現狀的,停滯就是在后退。
當然,職場規則還有很多,這要在今后的職場生涯中不停地學習,不斷總結經驗,職場永遠相信強者。
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