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獵聘狗語錄:

  • 所謂獵頭,就是把頂尖人才放在合適的職位上,否則對人和職位都是損失。
  • 很多人都有忠誠的愿望,但變成行動的人很少!
  • 眼前解決不了的問題, 都可交付未來, 時間是個偉大的作者, 他必將寫出, 最完美的答案。
  • 人生就是不斷學習的過程,世界在發展,要想獲得成功,就要把學習作為一段段連續的過程。
  • “在職場,錯過機會就等于懲罰生命”
  • 人生總會遇到高潮和低谷,進入低谷期,你要做的就是厚積薄發。
  • 代溝在哪都有,上下級的特殊性在于,上級的錯誤也是正確的,這是由地位決定的,而不是由年齡決定的。
  • 獵頭,核心是看人,人各有其面相,氣場。曾國藩說過,斜正看眼鼻,真假看嘴唇,功名看氣概,富貴看精神。中學治身心,西學應世事獵頭就是這個道理。
  • 這日子呀,一天比一天艱難一點,那一年比一年,就舒服一些!

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獵聘狗|職場中最受歡迎的4個特征

文章出處:未知 人氣:發表時間:2019-09-03

進入職場中工作,每個人都希望自己成為職場中最受歡迎的人。
因為這樣不僅可以收獲好的人緣,有一個良好的人際關系,而且對于自己的工作也是很大的幫助,可以讓自己的職場之路走得更加順利。
 
那么在職場上,最受歡迎的人都有哪些特征呢?
 
01、說話有分寸

《菜根譚》中說:“使人有面前之譽,不若使其無背后之毀;使人有乍交之歡,不若使其無久處之厭。”
意思是說,在說話上要懂得把握一種分寸,才能做到初見讓人喜歡,長久不讓人討厭。
說話是一門學問,一個人說話的方式,反映出這個人為人處事的能力。
羅振宇在《奇葩說》中說:“職場,或者說是當代社會,最重要的能力是表達能力。”
同事喜歡會說話的人,因為在一起順心放松,讓人感到愉悅。
領導喜歡會說話的人,因為方便溝通,辦事效率會更高。
在職場中說話有分寸的人,知道什么樣的場合說什么樣的話。
既可以很好拒絕別人而不傷到感情,又能巧妙地避開敏感的話題。
而不會說話的人,則是處處給別人添堵。
即使有過人的才華,也會被人遺忘。
職場中,與人打交道的關鍵,其實就是好好說話。
話說好了,一句頂一萬句;話說不好,一萬句也頂不了一句。
懂得好好說話,說話有分寸,才能笑傲職場。
 
02、執行力強

在職場上有些人常常感慨,為什么都是同一時間進來公司的,人與人之間的差距怎么就那么大呢?
這其中有一個很重要的因素——執行力
那些能夠超越同齡人的人,往往都有這樣一個特征,他們除了有遠見外,執行力還特別強。
因為缺乏執行力,人就會焦慮、迷茫,不知道該如何下手。
執行力是改變人生最直接有效的方法,沒有之一。
馬云有一句非常經典的話:“晚上想想千條路,早上起來走原路。”
說的就是一群人不去執行,只是空想,最終就只能是黃粱一夢。
在《亮劍》中有這樣一個情節,李云龍和政委商量挑選會功夫的戰士,要搞一個特別小隊出來。
政委說:“這主意不錯,這事你盡快去辦。”
李云龍桌子一拍:“不用盡快,我現在就去辦。”
真正的執行力,是說干就干,從不拖泥帶水。
第一時間行動起來,解決問題,把戰略不折不扣地執行下去。
曾在網上看到這樣一句話:“這個世界上的大部分傳奇,不過是普普通通的人們將心意化作了行動而已。”
行動起來,那么一切皆有可能,否則,一切都是零。
執行力,才是拉開人與人差距的關鍵。
在職場上,執行力強的人,才是備受人歡迎的。
 
 
03、敢于承擔責任

責任是什么?
責任是人與生俱來的一種約束、一種使命。
做人有責任,做事有責任,干工作則更應有責任。
在職場上,每個人都會犯錯誤。
我們不可能做每一件事情都是完美的,或大或小,再老練的員工越會犯一定的錯誤,導致工作出現一些失誤。
正如一句古語所云:人非圣賢孰能無過。
其實,犯錯誤并不可怕,可怕的是找各種理由推卸,不敢承擔責任。
甚至養成習慣,成為一種習慣性思維定式、行為定式,更為可怕。
這樣的人,在職場上是很不受人歡迎的,同事討厭,領導不重視,最終事業一塌糊涂。
在職場上要想成為一個受歡迎的人,那么就要敢于承擔責任,直視錯誤,盡自己的全力去改正。
敢于承擔責任是人的一種品質,也是身在職場生存的基本條件。
在職場中負起責任,我們才能光明正大、自由自在的做人;
在職場中負起責任,我們才能有力量主宰自己的事業方向。
記住,責任雖然沉重,但壓垮的都是弱者。
真正的強者都是在責任擔當中鍛煉,才逐漸成為強者的。
總之,進入了職場中工作,就要有一份責任,清楚自己該承擔的責任,這樣的人才能成大器。
 
04、為人處事要低調

古語云:“木秀于林,風必催之。”
意思是,高出森林的大樹總是要被大風先吹倒。
旨在告訴我們做人做事不能過于招搖,畢竟槍打出頭鳥。
日常生活中是如此,職場中更是如此。
人們常說,職場如戰場,每天都在進行無聲的斗爭。
職場相處是一件很復雜的事情,而很重要一步是要學會“難得糊涂”,不要鋒芒畢露。
因為鋒芒太露易遭嫉恨,可能永遠得不到重任。
所以在職場上,才華顯露要適可而止,既有效地保護自我,又能充分發揮自己的才華。
在職場中最重要的技巧就是適時裝傻,不露自己的高明,更不能隨便糾正對方的錯誤。
學會隱藏自己,不炫耀,不亂反駁,才能在職場中贏得好人緣。
但是,雖然說要為人處事低調,但這個分寸還是要把握好。
如果控制不當的話,在別人眼中就變成卑微的形象。
因此一定要把握好分寸,真正聰明的職場高手,是大智若愚。
中國有句古話,叫做“悶聲發大財”。
這句話,便是對低調做事的最好詮釋。
小事糊涂,正事清醒,不斷提升自己,才會越走越遠。
總之,當你真正可以實現自己價值的時候,你的好才會為你帶來更多的人緣與機會。
最后,請好好修煉自己,不斷提升自己!

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