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獵聘狗語錄:

  • 所謂獵頭,就是把頂尖人才放在合適的職位上,否則對人和職位都是損失。
  • 很多人都有忠誠的愿望,但變成行動的人很少!
  • 眼前解決不了的問題, 都可交付未來, 時間是個偉大的作者, 他必將寫出, 最完美的答案。
  • 人生就是不斷學習的過程,世界在發展,要想獲得成功,就要把學習作為一段段連續的過程。
  • “在職場,錯過機會就等于懲罰生命”
  • 人生總會遇到高潮和低谷,進入低谷期,你要做的就是厚積薄發。
  • 代溝在哪都有,上下級的特殊性在于,上級的錯誤也是正確的,這是由地位決定的,而不是由年齡決定的。
  • 獵頭,核心是看人,人各有其面相,氣場。曾國藩說過,斜正看眼鼻,真假看嘴唇,功名看氣概,富貴看精神。中學治身心,西學應世事獵頭就是這個道理。
  • 這日子呀,一天比一天艱難一點,那一年比一年,就舒服一些!

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獵聘狗|如果你的同事有這4個特征,可放心交往!

文章出處:未知 人氣:發表時間:2019-09-20


職場上最幸福的事情莫過于遇到一群志同道合、人品高尚的同事,但是這種幾率基本上很小。
如果有幸讓你遇上了,那么一定要珍惜,雖然說同事之間最好不要做朋友。但是在職場上你不能把自己完全孤立起來,這樣你是混不開的。在與同事交往中,要用心觀察,了解你的同事人品怎么樣。通常有這4個特征的同事,人品都不會太差,可以放心交往,關鍵時刻有可能拉你一把。

1. 懂得主動分享
懂得分享的人都非常會換位思考,很多時候一個人的情商大都體現在這種分享精神上面。畢竟在公司工作,離不開與同事之間的配合。那些懂得分享的同事,就更能贏得別人的好感;而那些自私自利,只考慮自己的人,常常都會遭到排擠。所以在和陌生同事打交道時,首先就要仔細觀察,看看他是不是一個喜歡分享的人。如果不是,你就要特別注意,不要和他走得太近,以免傷到自己。 

 

2. 懂得關心別人

懂得關心別人的人,在職場上人緣都特別好。當同事遇到困難時,適時地上前噓寒問暖,這樣的人通常都具有很強的團隊精神。公司里的同事都是一個完整、緊密的團體,有共同的目標,那就是把公司發展起來。這個時候就需要團隊有很強的凝聚力,同事之間就必須增進互信。懂得關心別人的人就很容易成為整個團隊的潤滑劑,這樣的公司就更容易成功。懂得關心別人的人,通常人品都比較好,可以放心交往。
 

3. 幽默風趣

幽默風趣的人在哪里都受歡迎,職場上也不例外。如果整個團隊里面的成員整天死氣沉沉,沒有一點生氣,那么這樣的團隊肯定不會長遠。有一個幽默風趣的同事,能夠很好地調節工作氛圍,讓大家都工作很開心。而且幽默風趣的同事大都情商很高,與其相處很輕松,不必顧忌太多。
 

4. 富有同情心
富有同情心的同事在職場上都不會把事情做得太絕,凡事都留有余地。和這樣的同事相處,相對輕松很多。當你有困難時,這樣的同事都會力所能及的提供幫助。而且整個團隊當中,同事之間的關系,也相對沒有那么復雜,從而增強同事之間的凝聚力,提高大家的工作效率,這樣的同事可以多多交往。
 

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