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獵聘狗語錄:

  • 所謂獵頭,就是把頂尖人才放在合適的職位上,否則對人和職位都是損失。
  • 很多人都有忠誠的愿望,但變成行動的人很少!
  • 眼前解決不了的問題, 都可交付未來, 時間是個偉大的作者, 他必將寫出, 最完美的答案。
  • 人生就是不斷學習的過程,世界在發展,要想獲得成功,就要把學習作為一段段連續的過程。
  • “在職場,錯過機會就等于懲罰生命”
  • 人生總會遇到高潮和低谷,進入低谷期,你要做的就是厚積薄發。
  • 代溝在哪都有,上下級的特殊性在于,上級的錯誤也是正確的,這是由地位決定的,而不是由年齡決定的。
  • 獵頭,核心是看人,人各有其面相,氣場。曾國藩說過,斜正看眼鼻,真假看嘴唇,功名看氣概,富貴看精神。中學治身心,西學應世事獵頭就是這個道理。
  • 這日子呀,一天比一天艱難一點,那一年比一年,就舒服一些!

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獵聘狗| 注意:投簡歷必須懂這幾招“野路子”

文章出處:未知 人氣:發表時間:2019-10-25
找工作(簡歷+面試)這個過程是一場博弈,你想占主動,一定要站在對方(企業/HR)立場想問題,猜測對方喜歡什么,然后投其所好,才能吸引對方的關注。所以投好簡歷的思考角度就變得多元化。這里建議幾點: (招聘求職就上“獵聘狗”)
1.別人都這樣投,可以跟隨,也可以反其道而行,但切忌盲從。 
2.多渠道是個好方法,投簡歷也需要運用自己的優勢,朋友圈、社交圈的利用會有意外驚喜。 
3.海投可以有,但一定要記得自己投過些什么。 
4.可以重復投,但要注意相隔時間。 
5.搜索職位不要只看第一頁,第二頁,多翻翻后面的。 
6.寫好郵件標題很重要。 
7.對自己顏值有自信的人,可以在簡歷上放張照片,畢竟這是個看臉的世界。 
8.多刷新自己的簡歷,更容易讓HR看到你。 
9.研究投遞方法只能解決部分問題,研究簡歷制作,懂得人脈交往,更有機會讓工作找上你。 

這個世界,任何“主動投懷送抱”的行為總是會被嫌棄的,得不到才是最好的,投簡歷亦然。

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